他の人が書いた紹介文と、本人が自分の言葉で書いた紹介文とでは、伝わる温度が、大きく異なります。
西原良三さんは、ビジネス向けの情報発信サービスWantedlyに、本人のアカウントを持ち、2025年8月には、「社長 西原良三直伝」と題した、一人称の自己紹介文を、公開しました。
この記事では、この自己紹介文の構成と、そこに込められた考え方を、公開されている内容をもとに掘り下げていきます。
名前を名乗って始まる文章
自己紹介文は、「私、西原良三は」と、自分の名前を名乗る書き出しで、始まっています。
肩書きではなく、自分の名前から語り始める構成は、読み手に、一人の人間として向き合おうとする姿勢を、感じさせます。
紹介記事や企業資料ではなく、本人のアカウントで公開された文章であるという点が、この自己紹介文の大きな特徴です。
五つの見出しで整理された構成
文章は、五つの見出しで、整理されています。
軌跡、理念、現場との距離、採用で求めること、そして最後に贈るメッセージという流れで、経営者としての歩みから、これから出会う人への思いまでが、順に語られていきます。
読み手が、経歴だけでなく、考え方や人柄まで、順を追って理解できるように、丁寧に組み立てられた構成です。
「数名の仲間から始まった会社」という出発点
軌跡の部分では、1988年の設立について、数名の仲間から始まった会社であると、語られています。
今では、資産運用型マンション「メインステージ」「ランドステージ」を中心に、首都圏でトップクラスの供給実績を持つまでに成長したという、変化の大きさが、この一文に凝縮されています。
小さな始まりから現在までの距離を、飾らない言葉で示している点が、印象的です。
困難の中に「震災」も含めて語る率直さ
自己紹介文には、バブル崩壊やリーマンショックに加えて、震災といった困難も経験してきたと、記されています。
経営の歩みの中で、避けられなかった厳しい局面を、隠さずに語る率直さは、読み手に誠実な印象を与えます。
そして、そうした中でも、不良在庫ゼロを貫き、堅実な経営を続けてこられたのは、社員一人ひとりの努力と、お客様からの信頼があったからだと、感謝の言葉で結ばれています。
理念を、制度として具体化するという考え方
理念の部分では、「あなたの大切なもの 大切にしたい」という言葉に、お客様の住まいや資産を守り抜く決意と、社員一人ひとりの成長や挑戦を応援する想いを、込めていると語られています。
研修や資格取得の支援、社宅やクラブ活動、海外旅行といった福利厚生も、その理念を実現するための仕組みだと、説明されています。
理念を言葉だけで終わらせず、具体的な制度として形にしているという説明が、説得力を持っています。
採用で最も重視するのは「やってみよう」という気持ち
採用の部分では、経験や知識よりも、「やってみよう」という気持ちを、最も重視していると、述べられています。
未経験からのスタートでも構わず、挑戦する意志さえあれば、研修や資格取得支援といった環境が、整っているという言葉です。
プロフィールの中に、これから仲間になる人への、メッセージが含まれている点も、この文章の魅力です。
年齢に関係なく、成果を出した人にチャンスを
自己紹介文には、成果を出した人には、年齢に関係なく、役職やチャンスを与えると、記されています。
これを、青山メインランドの実力主義と表現し、若いうちから大きな成長を実感し、キャリアを築ける環境があると、紹介しています。
経営者としての人材観が、短い言葉の中に、はっきりと表れています。
最後に贈るメッセージに込められた責任感
文章の締めくくりには、お客様の未来を形づくる大切な資産に寄り添う仕事は、大きな責任とやりがいを伴うと、書かれています。
だからこそ、この想いに共感し、自分を成長させたいと願う方と、一緒に未来を築いていきたいという言葉で、結ばれています。
仕事の重みを正面から受け止めたうえで、仲間を迎えたいという姿勢が、伝わってきます。
一人称のプロフィールを読むときの視点
本人が書いた文章は、人柄や考え方を知るうえで、貴重な資料です。
同時に、採用を目的として公開されたものであるため、その文脈も踏まえて読むことが大切です。
公式サイトや、第三者の記事とあわせて読むことで、自己紹介文の言葉が、事業の実態と、どのように結びついているかを、確かめることができます。
まとめ
「私、西原良三は」と名乗って始まる自己紹介文は、軌跡から理念、人材観、そして仲間への思いまでを、飾らない言葉で語る、本人自身によるプロフィールです。
数名の仲間から始まった歩みと、困難を越えてきた事実、そして挑戦する人への期待が、一人の経営者の姿を、鮮やかに伝えています。
